Happy manageRS
Formation pour MANAGER VOS ÉQUIPES DE MANIÈRE EFFICACE ET BIENVEILLANTE
DURÉE : 35h (5 jours) en présentiel ou distanciel.
PUBLIC : Fonctions Managériales, prise de poste, Créateurs d’Entreprises…Tout profil ayant besoin de renforcer et positiver son Management.PRÉREQUIS : Aucun prérequis.
A l’issue de ce parcours formation en 5 modules de 1 jour chacun, les apprenants auront revu et actualisé les bonnes pratiques d’un happy manager en 2022 et les process pour les appliquer au quotidien de manière efficace et bienveillante : le mental, le management positif, les fondamentaux du poste et les particularités du management individuel et collectif.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Comprendre les postures managériales et développer son propre style en toute bienveillance
- Prendre ses marques et imprimer un rythme
- Maitriser les Techniques principales du management d’un collaborateur
- Maitriser les techniques principales du management d’une équipe
J1 : Mental, Posture et Talents du manager
Philosophie, psychologie positive et happy coaching ; Lâcher prise ; Prise de parole ; S’organiser ; Optimiser l’essentiel ; Se motiver
J2 : Le happy coaching
Les différents Chapeaux du manager ; La construction de management personnel ;; Autodiagnostic et développement ; Agir sur soi même ; Manager le Stress ; Les Emotions ; Check list des happy pratiques
J3 : Prendre ses marques et les dépasser
Mission et fondamentaux ; Crédibilité et rituels ; Focus résultats ; Construire une équipe ; Manager le changement ; Communiquer ; Ecoute
J4 : Management de l’individu
Motivation ; Relation pro et perso ; Exercer son autorité ; Déléguer ; Définir un objectif et des missions ; Gérer l’erreur ; Pilotage, brief et débrief ; Gestion des compétences et soft skills ; Le management minute
J5 : Management d’équipe
Reprendre et construire une équipe ; Mobiliser ; Bilans ; Créativité ; Animer ; Travailler en mode projet
MOYENS
Accueil en salle (dans les locaux de l’entreprise ou hôtel) ; ou classe virtuelle.
Exposés théoriques ; Etude de cas concrets ; Jeu de rôle ; Mise à disposition de documents supports
Salle accessible pour les personnes à mobilité réduite ; Aménagement possible en fonction du type de handicap (nous prévenir avant le début de la session)
ÉVALUATION
Feuilles de présence ; Questions orales ; Mises en situation ; QCM en fin de formation ; Formulaire d’évaluation de la formation ; Attestation de fin de formation
À SAVOIR
Travail individuel en asynchrone
& Possibilité de coaching individuel.
Pour en savoir plus sur les détails de cette formation, contactez nous !