Happy manageRS

Formation pour MANAGER VOS ÉQUIPES DE MANIÈRE EFFICACE ET BIENVEILLANTE

DURÉE : 35h (5 jours) en présentiel ou distanciel.
PUBLIC : Fonctions Managériales, prise de poste, Créateurs d’Entreprises…Tout profil ayant besoin de renforcer et positiver son Management.

PRÉREQUIS : Aucun prérequis.

A l’issue de ce parcours formation en 5 modules de 1 jour chacun, les apprenants auront revu et actualisé les bonnes pratiques d’un happy manager en 2021 et les process pour les appliquer au quotidien de manière efficace et bienveillante : le mental, le management positif, les fondamentaux du poste et les particularités du management individuel et collectif.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Comprendre les postures managériales et développer son propre style en toute bienveillance
  • Prendre ses marques et imprimer un rythme
  • Maitriser les Techniques principales du management d’un collaborateur
  • Maitriser les techniques principales du management d’une équipe
J1 : Mental, Posture et Talents du manager

Philosophie, psychologie positive et happy coaching ; Lâcher prise ; Prise de parole ; S’organiser ; Optimiser l’essentiel ; Se motiver

J2 : Le happy coaching

Les différents Chapeaux du manager ; La construction de management personnel ;; Autodiagnostic et développement ; Agir sur soi même ; Manager le Stress ; Les Emotions ; Check list des happy pratiques

J3 : Prendre ses marques et les dépasser

Mission et fondamentaux ; Crédibilité et rituels ; Focus résultats ; Construire une équipe ; Manager le changement ; Communiquer ; Ecoute

J4 : Management de l’individu

Motivation ; Relation pro et perso ; Exercer son autorité ; Déléguer ; Définir un objectif et des missions ; Gérer l’erreur ; Pilotage, brief et débrief ; Gestion des compétences et soft skills ; Le management minute

J5 : Management d’équipe

Reprendre et construire une équipe ; Mobiliser ; Bilans ; Créativité ; Animer ; Travailler en mode projet

MOYENS

Accueil en salle (dans les locaux de l’entreprise ou hôtel) ; ou classe virtuelle.

Exposés théoriques ; Etude de cas concrets ; Jeu de rôle ; Mise à disposition de documents supports

Salle accessible pour les personnes à mobilité réduite ; Aménagement possible en fonction du type de handicap (nous prévenir avant le début de la session)

ÉVALUATION

Feuilles de présence ; Questions orales ; Mises en situation ; QCM en fin de formation ; Formulaire d’évaluation de la formation ; Attestation de fin de formation

À SAVOIR
Travail individuel en asynchrone
& Possibilité de coaching individuel.

Pour en savoir plus sur les détails de cette formation, contactez nous !